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河北今年启动三级公立医院绩效考核工作

来源:   发布时间:2019-03-23   

 近日,河北省政府办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的实施意见》,明确提出,今年在全省启动三级公立医院绩效考核工作,初步建立绩效考核指标体系、标准化支撑体系、绩效考核信息系统,探索建立绩效考核结果运用机制。

 
《实施方案》坚持公益性导向,引导三级公立医院进一步落实功能定位,提高医疗服务质量和效率。2019年在全省启动三级公立医院绩效考核工作,2020年基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系。通过绩效考核,推动公立医院在发展方式上,从规模扩张型转向质量效益型,提高医疗质量;在管理模式上,从粗放管理转向精细管理,提高效率;在投资方向上,从投资医院发展建设转向扩大分配,提高待遇,促进公立医院综合改革落地见效。
 
建立科学的考核指标体系,包括医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价和社会效益5个方面共61个指标,其中26个指标为国家监测指标,6个指标为河北省创新指标。通过医疗质量控制、合理用药、检查检验同质化等指标,考核医院医疗质量和医疗安全。通过代表性的单病种质量控制指标和临床路径指标,考核医院重点病种、关键技术的医疗质量和医疗安全情况。通过预约诊疗、门急诊服务、患者等待时间等指标,考核医院改善医疗服务效果。
 
建立规范的考核程序,分为医院自查自评、省级年度考核、国家监测分析3个步骤,明确了时间节点和责任主体。建立统一的支撑体系,提高病案首页质量,统一编码和术语集,完善满意度调查平台,建立考核信息系统;以信息化为依托,确保考核结果客观公正。
 
《实施方案》要求,河北省各市在今年5月底前出台具体考核细则,11月底前各市完成所辖三级公立医院绩效考核工作,12月底前完成全省三级公立医院绩效考核结果并上报国家卫生健康委。2020年起,每年2月底前完成省级年度考核工作。
 
《实施方案》强调,要充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,组织、财政、发展改革、教育、人力资源社会保障、卫生健康、医保、中医药等部门建立协调推进机制和考核结果应用机制,及时出台政策措施,将绩效考核结果作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据,与医院评审评价、国家医学中心和区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密结合,作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。


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